راهنمای PTA برای کارکنان

استخدام در یک ظرفیت مرتبط با تدریس، پیشرفت شغلی عالی را برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ما، فرصتی برای ایجاد مهارت ها و تجربیات ارزشمند، و فرصتی برای استخدام و پرداخت هزینه برای کارشان، ارائه می دهد.

دانشجویانی که به عنوان کاردانی تدریس در مقطع کارشناسی ارشد مشغول به کار منظم و از پیش برنامه ریزی شده می باشند، با قرارداد استخدامی، ساعات کاری خود را ثبت می کنند و از طریق سامانه سلف سرویس کارمند iTrent حقوق دریافت می کنند.

دانشکده ها از دانشجویان در استخدام و آموزش آنها حمایت می کنند و با آنها همکاری می کنند تا اطمینان حاصل شود که هر گونه سؤال حل می شود.

اطلاعات بیشتر در مورد استخدام دانشجویان کارشناسی ارشد در کتابچه راهنمای تضمین کیفیت تدریس موجود است.

سوالات متداول و اطلاعات بیشتر برای دانشجویان کارشناسی ارشد را می توانید در زیر مشاهده کنید. فلوچارتی که فرآیند انعقاد قرارداد را مشخص می کند را می توان در اینجا یافت: فرآیند قرارداد PTA

تیم منابع انسانی برای کمک به هرگونه سؤال مربوط به قرارداد استخدام یا پرداخت، از طریق ایمیل (humanresources@exeter. ac. uk)، از طریق تلفن (01392 723 413 یا داخلی 3413)، بین ساعت 8 صبح تا 5 بعد از ظهر هر روز هفته در دسترس است. به جز تعطیلات بانکی

اطلاعات مفید

ممکن است موارد زیر برای شما مفید باشد. جزئیات بیشتر را می توانید در بخش پرسش های متداول زیر مشاهده کنید.

راهنمای PTA برای تکمیل ادعاهای خود

سوالات متداول را می توان در موضوعات زیر یافت:

یک فرآیند استخدام و گزینش منصفانه و شفاف برای دانشگاه به منظور جذب PTAهای با کیفیت حیاتی است.

جزئیات فرصت های PTA برای همه دانشجویان واجد شرایط در مقطع کارشناسی ارشد منتشر می شود تا رقابت آزاد وجود داشته باشد.

شرح شغل PTA شامل فهرستی از مهارت ها و شایستگی هایی است که لزوماً از همه دانش آموزانی که تدریس می کنند انتظار نمی رود، اما فهرستی از وظایفی است که ممکن است دانش آموز ملزم به انجام آن باشد.

1. شرح شغل PTA برای ارزیابی برنامه ها استفاده خواهد شد.
2. سپس یک فرآیند انتخاب توسط مدیران استخدام بر اساس مهارت ها و شایستگی های مربوطه موجود در شرح نقش و تعداد متقاضیان موجود انجام می شود.
3. در صورت درخواست، بازخورد به متقاضیان ناموفق داده خواهد شد.

    

فلوچارتی که فرآیندهای جدید را مشخص می کند را می توان در اینجا فرآیند قرارداد PTA یافت. جزئیات بیشتر در زیر آمده است:

• دانشجویان مطابق با "اشتغال دانشجویان تحصیلات تکمیلی: کد تمرین خوب" توسط دانشکده ها ، با توجه به محدودیت بیش از میانگین 6 ساعت در هفته/180 در سال برای یک دانش آموز تمام وقت ، توسط دانشکده ها درگیر خواهند شد./یا هر محدوده ویزای ردیف 4 ؛
• دانشکده ها مسئولیت تعامل و موافقت با دانشجویان تحصیلات تکمیلی را بر عهده خواهند گرفت: در جایی که کار به طور منظم/از قبل برنامه ریزی شده باشد ، آنها یک صفحه گسترده انتساب PTA 2021-2022 را تکمیل می کنند (راهنمایی در اینجا: راهنمایی صفحه گسترده PTA) و جزئیات را به دانشجویان و HR ارسال کنید.(HumanResource@exeter. ac. uk) برای فعال کردن قرارداد صادر شده.
• HR اطلاعات جدید اتصال دهنده (در صورت لزوم) و یک قرارداد اشتغال را ارائه می دهد و دانشکده برنامه واگذاری 2021-2022 را به دانش آموز ارائه می دهد. اسناد باید قبل از اینكه دانش آموز بتواند كار در دانشگاه را آغاز كند ، تهیه شود. دانشکده ها و HR با هم همکاری خواهند کرد تا چک های حق کار را انجام دهند
• قرارداد اشتغال حداقل ساعت تضمینی را که دانش آموز در دوره پیمانکاری برای دانشکده خود کار خواهد کرد ، پوشش می دهد.
• اگر دانشجویی در یک دانشکده کار PTA را در بخش های مختلف انجام دهد ، این قرارداد تمام این کار را پوشش می دهد.
• اگر دانشجویی کار PTA را در دانشکده های مختلف انجام دهد ، آنها برای پوشش کارهایی که در هر دانشکده انجام می دهند ، یک قرارداد جداگانه دریافت می کنند.

دانشجویان اختصاص داده شده موقت موقت از طریق حقوق و دستمزد مطالبات به طور اتفاقی به طور اتفاقی درگیر می شوند.

این دانشگاه در ساعاتی که دانشجویان خود باید برای دانشگاه کار کنند برای محافظت از یادگیری و آموزش خود محدودیت هایی را توافق کرده است.(به بخش 6 کد عمل خوب در مورد اشتغال دانشجویان تحصیلات تکمیلی و دستورالعمل های خوب برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد که در مدت زمان اشتغال پرداخت می کنند ، مراجعه کنید.)

کل ساعات کار برای دانشجویان تمام وقت 180 در سال و بیش از 6 ساعت در هفته نیست ، در صورت داشتن ویزا ، این ممکن است محدودیت های دیگری نیز داشته باشد.

برای دانش آموزان پاره وقت حداکثر ساعت مجاز در سال را در جدول زیر مشاهده کنید:

PTA دانش آموز FTE:

1

0. 9

0. 8

0. 7

0. 6

0. 5

ساعات مطالعه در هفته

ساعات مطالعه در سال

حداکثر ساعت کار مجاز در سال

180

345

510

675

840

1005

ساعات مطالعه و ساعات کار را با هم ترکیب کنید

علاوه بر این ، برای دانشجویان خارج از حوزه اقتصادی اروپا ، دولت 20 ساعت اشتغال در هفته را برای دانشجویان در طول مدت زمان تعیین کرده است: این مربوط به کلیه کارهایی است که توسط دانشجو انجام می شود ، نه فقط اشتغال آنها با دانشگاه. برای اطلاعات بیشتر ، لطفاً به حق راهنمایی کار مراجعه کنید.

دانش آموزان/کارمندان ویزای 4 درجه - لطفاً توجه داشته باشید که این ویزاها محدودیت های قانونی را در تعداد ساعات پرداخت شده یا کار بدون پرداخت می توانند انجام دهند. این حداکثر 10 یا 20 ساعت در هفته (بسته به ویزای شما) است و در طی یک دوره طولانی تر نمی توان به طور متوسط. لطفاً اطمینان حاصل کنید که بیشتر از حد کار هفتگی خود کار نمی کنید (این شامل ساعات اضافی موقت ، کار داوطلبانه و/یا هر کاری است که برای بخش/دانشکده یا کارفرمای دیگر انجام می شود).

ترتیبات پرداخت

برای رعایت مقررات مالیاتی و اشتغال ، ضروری است که پرداخت کار (پاداش) از پرداخت بورس/هزینه های مربوط به نگهداری و سایر هزینه های یادگیری جدا شود.

پرداخت کار باید از طریق سیستم حقوق و دستمزد پرداخت شود. هرگونه بورس تحصیلی/بورس تحصیلی از طریق امور مالی دانشجویی (با استفاده از رویه های تعیین شده) پرداخت می شود.

دانشجویان در قراردادهای اشتغال در درجه E. پرداخت می شوند. پرداخت با ضبط ساعات و ارسال مطالبات از طریق سیستم سلف سرویس کارمند ITRent انجام می شود. پس از تصویب این ادعاها توسط یک مدیر ، آنها در حقوق و دستمزد ماهانه بعدی موجود پرداخت می شود.

همچنین می توان ادعاهایی را برای ساعات آموزشی که پیش از این با یک مدیر توافق شده است ، مطرح کرد.

پس از صدور قرارداد ، هر کار اضافی PTA را می توان از طریق سیستم سلف سرویس کارمند ادعا کرد. قرارداد کار نیازی به اصلاح نخواهد داشت و نیازی به اطلاع رسانی HR نیست.

از مدیران خواسته می شود که توجه داشته باشند که اشتغال یک دانش آموز تمام وقت نباید به طور معمول از 6 ساعت در هفته تجاوز کند. افرادی که ویزای ردیف 4 دارند ، همچنان به اطمینان از محدودیت های کاری که در ویزای خود تعیین شده است ، باید اطمینان حاصل کنند.

اگر دانشجویی در دانشگاه کار غیر PTA را انجام دهد (به عنوان مثال کنفرانس امتحان ، دستیار تحقیق ، حمایت از WP و فعالیت های ارتباطی) ، این باید با استفاده از فرم ساعت اضافی PTA103 ضبط و تأیید شود و به آدرس payandbenefits@exeter. ac. uk ارسال شودبرای پرداخت.

در پایان دوره قرارداد ، HR ساعات کار را بررسی می کند و در صورت لزوم پرداخت نهایی را ترتیب می دهد تا اطمینان حاصل شود که دانش آموز برای ساعات تضمین شده خود پرداخت شده است ، و همچنین هرگونه مرخصی سالانه بدون استفاده را پوشش می دهد.

هماهنگ کنندگان هماهنگ کننده تدریس تحصیلات تکمیلی

هر رشته دارای یک هماهنگ کننده خواهد بود که هماهنگی تدریس یا سایر فعالیت های شغلی ، القاء لازم ، آموزش ، نظارت و پشتیبانی دانش آموزان را داشته باشد و اطمینان حاصل کند که هرگونه مشکل و مشکلات به سرعت حل می شود.

نمایندگان همکار تدریس تحصیلات تکمیلی

همه دانشکده ها باید یک PTA باتجربه را به عنوان نماینده دانشیار تحصیلات تکمیلی ، به دنبال یک روند آزاد ، از جمله دعوت نامزدهای PTA های با تجربه ، منصوب کنند. نماینده PTA باید هرگونه نگرانی ناشی از PTA ها را در آن رشته هماهنگ کند و ممکن است از هماهنگ کننده PTA در مربیگری PTA های کمتر با تجربه پشتیبانی کند.< SPAN> هماهنگ کنندگان هماهنگ کننده تدریس تحصیلات تکمیلی